Управление концерна Stora Enso, с одобрения Комитета по оплате труда и Совета Директоров, предприняло ряд действий, касающихся оплаты труда руководящего состава и персонала, а Совет Директоров компании сократил свои оклады.
Как сообщили в Stora Enso, бонус генерального директора за 2008 год будет переведен в управленческие (отсроченные) акции на 3 года, так же как и в 2007 году.
Также генеральный директор и остальные члены управленческой команды Группы отказываются от своих зарплат за 1 месяц в 2009 году.
Вместе с тем пересмотр окладов откладывается до декабря 2009 года.
Бонус за 2009 год рабочим и служащим будет выплачиваться только на основании финансовых результатов.
Бонус за 2009 год управленческому персоналу будет оплачен акциями Stora Enso в 2011 году.
В то же время в дополнение Совет Директоров сократил свои оклады на 50%.
Журнал «Бумага и жизнь»
